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北大将尝试取消院系行政领导行政级别

本文摘要:v6s北京大学校长林建华日前拒绝接受媒体专访时回应,北大的综合改革于是以急剧前进,效果开始逐步显出。在人事改革方面,北大未来将尝试中止院系行政领导的行政级别,并使用聘请方式,更进一步弱化行政级别,强化人员流动。v6sv6s为创立世界一流大学,按照国家部署,北大去年起开始制订综合改革实施方案,从教育体系、人事体系、管理体系、学术体系和资源配置体系5个方面展开。 目前,该校有所不同单位和部门都于是以按照综合改革总体部署前进工作。

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v6s北京大学校长林建华日前拒绝接受媒体专访时回应,北大的综合改革于是以急剧前进,效果开始逐步显出。在人事改革方面,北大未来将尝试中止院系行政领导的行政级别,并使用聘请方式,更进一步弱化行政级别,强化人员流动。v6sv6s为创立世界一流大学,按照国家部署,北大去年起开始制订综合改革实施方案,从教育体系、人事体系、管理体系、学术体系和资源配置体系5个方面展开。

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目前,该校有所不同单位和部门都于是以按照综合改革总体部署前进工作。v6sv6s林建华讲解,学校行政人员的人事改革还并未开始,目前北大聘任制还主要是在教师队伍和学术机构的管理层实行。对于院系层面,北大未来将尝试中止院系行政领导的行政级别,还包括学院的院长和副院长、系主任和副系主任,其职务不会跟行政级别脱开。涉及文件正在制订中。

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v6sv6s据理解,中止行政级别以后,北大会使用聘请方式上岗,有所不同的人会有不一样的聘为方式,而过去是用行政的方式来拒绝的,有一套管理处级干部的规矩。同时,林建华指出,将来北大还不应强化职员序列的建设,每年有一个评估。


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